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岗位职责：
1、熟悉人力资源各个模块，精通薪酬、绩效、招聘模块能够独立完成本职工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人事行政方面工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力；
3、良好的沟通能力及团队协作精神；
4、能胜任企业快速发展的需求